לקוחות יקרים, ראינו לנכון לשוב ולהזכיר להחתים כל עובד על אישור קבלת הודעה על תנאי העסקה. בפסק דין טרי שניתן ביום 5.1.2026, התקבלה גרסת העובד בנוגע לתנאי העבודה שסוכמו איתו, היות והמעסיק לא הצליח להוכיח שמסר לעובד הודעה על תנאי העסקה. (סעש (חי') 14768-09-22 גזאל אדריס - איי.די.איי שינוע ושילוח בע"מ , מיום 5.1.2026.)   קביעה שלא נמסרה הודעה לעובד עשויה להיות בעלת השלכות כבדות, בין היתר השלכות כלכליות בשיעור מאות ואלפי ₪ בחודש, למשל במחלוקת בין המעסיק לעובד בשאלה האם השכר שסוכם

התקשרתם עם חברה קבלנית למתן שירותי ניקיון, שמירה ואבטחה או הסעדה? חשוב לדעת שהחוק מטיל על מקבלי השירות חובות ואחריות כלפי עובדי הקבלן,...

אין זה סוד שגובה הפיצוי בגין נזקי תאונת דרכים מושפע ממספר גורמים, כגון: הפסדי ההשתכרות, הוצאות רפואיות, ניידות ואח', כאב וסבל וכיוב'. בכל...

הודעה על תנאי העסקה היא מסמך שהמעסיק מחוייב למסור לכל עובד, מכח חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) ,...