טיפים לנפגעי תאונת דרכים

אין זה סוד שגובה הפיצוי בגין נזקי תאונת דרכים מושפע ממספר גורמים, כגון: הפסדי ההשתכרות, הוצאות רפואיות, ניידות ואח', כאב וסבל וכיוב'.

בכל המקרים יש כלל אצבע חשוב: לאסוף כמה שיותר מידע ואסמכתאות מזמן אמת, שיוכיחו את נסיבות התאונה, הפגיעה והנזקים.

להלן רשימת מסמכים החשובים לקידום ההליכים וקבלת הפיצוי המקסימלי האפשרי:

1.         אישור משטרה על תאונת דרכים;

2.         פוליסת ביטוח חובה;

3.         פרטי המעורבים: 

• מספר רישוי של הרכבים המעורבים בתאונה;

• פרטי הנהגים - שם, כתובת, טלפון, מספר תעודת זהות;

• פרטי חברות הביטוח של כל המעורבים;

4.         צילומים: מקום התאונה, הרכבים, נזקי הגוף: כגון שטפי דם, חבורות והנזקים לרכב;

5.         פרטי עדים: שמות ופרטי יצירת קשר;

6.        תיעוד רפואי:

• לאחר התאונה מומלץ לעבור בדיקה רפואית ראשונה ללא דיחוי; חשוב לוודא שהרופא ציין שנפגעתם בתאונת דרכים ואת כל התלונות, ההגבלות והכאבים שיש לכם מאז וכתוצאה מהתאונה;

• חשוב להקפיד על מעקב רפואי בהתאם לצורך ולהמלצות הרופא, ולעדכן בכל שינוי;

• לאחר כל בדיקה או טיפול יש לבקש מהרופא תדפיס ביקור;

• הפניות, צילומים, חוות דעת של רופאים, תעודות מחלה או טיפול, תוצאות בדיקות, מרשמים לתרופות, קבלות על רכישה וכו';

7.         דו"ח תאונה שהוגש לחברת הביטוח:

דו"ח זה מפרט את נתוני התאונה, והאם נפתח תיק ביטוח עבור נזקי רכוש או פגיעות גוף;

8.         חשבוניות וקבלות עבור טיפול רפואי ועזרה בתפקוד יומיומי:

עבור טיפולים כגון פיזיותרפיה וטיפולים משלימים, רכישת תרופות, בדיקות שונות עליהן נדרשתם לשלם, עזרה של צד שלישי בנסיבות המתאימות (למשל במשק בית) וכיוב';

9.         אסמכתאות לנזקי רכוש: כגון הערכת מוסך/שמאי של הנזק לרכב, קבלות וכו'.

חשוב לציין:

כשמדובר בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה – יש לוודא שהרופא מציין זאת בסיכומי הביקור. בתאונה כזו ההתנהלות היא שונה מתאונה רגילה, וכוללת גם הליכים מול המוסד לביטוח לאומי.

מתי מדובר בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה? תלוי בנסיבות הספציפיות ורצוי להתייעץ עם עו"ד, יחד עם זאת ניתן לומר שהקווים הכלליים בהם תאונה עשויה להחשב כתאונת עבודה אם היא ארעה תוך כדי ועקב עבודה, לרבות בדרך אליה וממנה.

תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה עשויה להחשב, למשל, אם ארעה תוך כדי נסיעה (רכב/אופנים) או הליכה ממקום המגורים (ולעיתים ממקום הלינה) אל מקום העבודה; מהעבודה אל מקום המגורים (ולעיתים ממקום הלינה); נסיעה (רכב/אופנים) או הליכה ממקום עבודה אחד אל מקום עבודה אחר; או נסיעה (רכב/אופניים) או הליכה במסגרת העבודה.

החריג - אם התאונה ארעה בזמן שהנפגע הפסיק את דרכו המקובלת בהפסקה של ממש או סטה ממנה סטייה של ממש, שלא למטרת מילוי חובותיו כלפי המעסיק, ואם הוא עצמאי - שלא לשם עיסוקו במשלח ידו.

החריג לחריג: אם ההפסקה או הסטיה נעשתה לאחד מהצרכים הבאים, התאונה כן עשויה להחשב תאונת עבודה:

1. כדי להתפלל תפילת בוקר בציבור בבית התפילה שהוא מתפלל בו;

2. כדי ללוות את ילדו אל הגנון או גן, מעון וכיוב', וכן כדי להחזירו משם.

   
   

בריאות שלימה ורק בשורות טובות.

*האמור לעיל הנו לידע כללי ובלתי מחייב, אינו כולל מצבים חריגים ו/או מיוחדים, אינו מהווה יעוץ משפטי או חוות דעת כלשהי, ואין בו כדי להחליף יעוץ מקצועי פרטני. תחום המשפט הנו דינאמי ועשוי להשתנות בכל עת ובהתאם לכל נסיבה, וכל המסתמך על האמור עושה זאת על אחריותו בלבד*

כל הזכויות שמורות לעו"ד נעמי דניאל

חזרה לעמוד הבית